Gästblogg: Objectives and Key Results – David Holmberg, The Information Company

Som ett led i att sprida så mycket idéer, kunskap och erfarenheter om strategi och förändring som möjligt, låter vi alla som vill driva en tes, ställa en fråga, eller presentera en tanke synas här. Detta inlägg är från en av våra gästskribenter. Vi välkomnar nya skribenter så länge budskapet är relevant för vår A Real Movements målgrupp. Välkommen med dina idéer!

Kontakta oss här.

 

De senaste åren har framgångsrika bolag såsom Intel, Google och LinkedIn klivit fram och berättat att en del av deras framgång består i att de jobbar med en styrning baserad på OKR-modellen (Objectives and Key Results). OKR uppfanns på Intel och började användas på Google under redan under sent 90-tal. I denna gästblogg ger David Holmberg, VD och grundare till The Information Company sin syn på varför OKR är så framgångsrikt som styrningskoncept.

 

,

Powered by WordPress. Designed by Woo Themes